Kontrakty wrestlerů, které WWE v posledních letech propustila, se podle Fightful výrazně lišily. Někteří vydělávali 2 až 3 miliony dolarů ročně, zatímco nejméně dva letos propuštění wrestleři pobírali méně, než jejich kolegové považovali za minimum pro hlavní roster.
Sapp uvedl, že plat nejméně dvou letos propuštěných wrestlerů překvapil i další lidi ve WWE. Ti podle něj nechápali, proč společnost propustila někoho, koho by za takovou částku mohla dál využívat.
„Vím nejméně o dvou letos propuštěných wrestlerech, u kterých byli ostatní překvapeni, kolik vydělávali. Bylo to méně, než kolik mělo podle nich představovat minimum ve hlavním rosteru,“ řekl Sapp.
Zmínil také nejmenovaného wrestlera z nižší části karty s tříletým kontraktem a částkou 500 000 dolarů. Z jeho vyjádření však není jasné, zda šlo o odměnu za celou dobu kontraktu, nebo o roční částku. Podle Sappa pro tohoto wrestlera WWE neměla výraznější plány a on se rozhodl kontrakt využít, dokud mohl.
„Měl tříletý kontrakt na 500 tisíc dolarů. Bylo zřejmé, že pro něj neměli žádné plány. Byl tam, aby ty peníze vydělal,“ popsal Sapp.
Na opačném konci byli wrestleři s milionovými ročními odměnami. Sapp uvedl, že mezi lidmi propuštěnými během posledních dvou až tří let byli i takoví, kteří pobírali 2 až 3 miliony dolarů ročně. Jejich jména neprozradil.
„V některých případech mluvím o dvou až třech milionech ročně. Šlo o propuštění během posledních dvou nebo tří let,“ upřesnil.
Sapp zároveň poukázal na nové kontrakty Big Casse, Zilly a Barona Corbina. Podle jeho srovnání WWE získala všechny tři za částku odpovídající jen zlomku odměny některých propuštěných wrestlerů. Nové kontrakty označil za výhodné pro společnost.
„Všechny tři získali za méně než zhruba 30 až 40 procent toho, co vydělávali někteří z propuštěných wrestlerů. Na těch nových kontraktech udělali dobrý obchod,“ uvedl Sapp.
Jeho vyjádření ukazuje, jak rozdílné odměny WWE jednotlivým wrestlerům vyplácela. Kofi Kingston a Xavier Woods také potvrdili, že jim WWE chtěla při obnovení kontraktů snížit plat o více než 50 %, což byl jeden z hlavních důvodů jejich odchodu ze společnosti.
